パワーハラスメントは、職場内での人間関係を悪化させ、社員のモチベーション低下や退職率の増加を招く原因となります。このような問題を未然に防ぐために、椎名社会保険労務士事務所では、パワハラ防止研修を定期的に実施しています。

研修の目的
本研修の主な目的は、以下の三点に集約されます。

パワハラの定義と認識の統一：パワハラを正確に理解し、それがどのような行為かを明確にします。
コミュニケーション能力の向上：効果的なコミュニケーション方法を学び、職場での誤解やトラブルを防ぎます。
対処法の習得：パワハラが発生した場合の適切な対応方法や、相談窓口の利用方法を習得します。
研修の内容
研修では、ロールプレイングやグループディスカッションを交えながら、以下の内容に焦点を当てています。

パワハラの具体例とその影響
パワハラを防ぐための職場ルールの作成
相談体制の整備と利用促進
参加者の声
過去の研修参加者からは、以下のような肯定的なフィードバックが寄せられています。
「研修を受けて、自分の言動がどのように受け取られるかを意識するようになった。」
「具体的な対処法を学べたことが、とても役立っている。」

今後の展望
椎名社会保険労務士事務所では、この研修を通じて職場内のパワハラを根絶することを目指しています。全ての社員が安心して働ける環境を提供するために、継続的な教育と意識向上活動を行っていきます。