私は、社会保険労務士として、JA（農業協同組合）が開催する年金相談会を担当しています。

年金は、老後の生活を支える大切な収入源です。しかし、制度が複雑なため、「自分はいくらもらえるの？」「いつから受け取るのがよいの？」「働きながら年金をもらうと減額されるの？」など、さまざまな疑問や不安をお持ちの方がいらっしゃいます。

相談会では、お一人おひとりのお話をじっくり伺い、できるだけわかりやすい言葉で説明することを心がけています。

特に大切にしているのは、「相談に来てよかった」「安心しました」 と感じていただくことです。

年金相談は、単に制度を説明するだけではありません。

これまでの人生や仕事、これからの暮らしについてお話を伺う機会でもあります。

相談者の方から「よくわかりました」「ありがとうございます」と笑顔で声をかけていただくと、私自身も大きなやりがいを感じます。

私のモットーは、「褒める・認める・感謝する」 です。

年金相談会でも、相談者の皆さまとのご縁を大切にし、感謝の気持ちを忘れずに対応していきたいと思います。

これからも、地域の皆さまが安心して年金生活を送れるよう、社会保険労務士としてお手伝いしてまいります。

「年金のことは、わからなくて当たり前。だからこそ、気軽に相談していただきたい。」

そんな思いで、これからもJA年金相談会を担当していきます。

本日も笑顔で、元気に頑張りましょう！

椎名社会保険労務士事務所

特定社会保険労務士　椎名昌之

私は、社会保険労務士としての業務のほかに、商工会の相談員として、地域の事業者の皆様のさまざまなご相談に対応しています。

商工会には、日々の経営や従業員の雇用、労務管理など、さまざまな悩みを抱えた事業者の皆様が相談に訪れます。

特に、人手不足への対応、従業員の採用・定着、労働時間や賃金の管理、就業規則の整備、労務トラブルの防止など、相談内容は多岐にわたります。

中小企業や小規模事業者の皆様にとって、人に関する問題は経営に直結する重要な課題です。

私は相談員として、**「事業者の立場に立って考えること」「難しい法律をわかりやすく説明すること」「実際に取り組める解決策を提案すること」**を大切にしています。

また、相談を通じて感じるのは、経営者の皆様が従業員や会社、そして地域のことを真剣に考えているということです。

その思いに応えるためにも、一つひとつの相談に丁寧に向き合い、少しでもお役に立てるよう心がけています。

私が日頃から大切にしている言葉は、**「褒める・認める・感謝する」**です。

従業員一人ひとりを大切にし、安心して働ける職場をつくることが、企業の成長や地域の活性化につながると考えています。

これからも商工会相談員として、地域の事業者の皆様に寄り添い、「相談してよかった」と思っていただける支援を続けてまいります。

小さな悩みでも、一人で抱え込まず、まずは相談することが解決への第一歩です。

地域の企業が元気になれば、地域も元気になる！

これからも地域の皆様とのつながりを大切にしながら、社会保険労務士としてできることに取り組んでまいります。

本日も笑顔で、元気に頑張りましょう！

椎名社会保険労務士事務所

今年も残すところ、あと2か月を切りました。

この時期になると、来年の卓上カレンダーを準備する季節になります。

卓上カレンダーは、毎日の仕事の中で予定を確認したり、大切な約束を忘れないようにしたりと、身近で便利な存在です。

当事務所でも、日頃お世話になっている顧問先企業様や関係者の皆様に、感謝の気持ちを込めて卓上カレンダーをお届けしています。

カレンダーをお渡しする際に、「今年もありがとうございます」「いつも使っていますよ」と声をかけていただくことがあります。

そんな何気ない一言が、私にとって大きな励みになっています。

卓上カレンダーは小さなものですが、そこには一年間の感謝と、これからも続くご縁への思いが込められています。

そして、カレンダーをお届けすることは、皆様と直接お会いし、近況を伺う大切な機会にもなっています。

「褒める・認める・感謝する」

これは、私が日頃から大切にしている言葉です。

来年も、皆様のお役に立てる社会保険労務士事務所であり続けられるよう、一つひとつのご相談に誠実に向き合ってまいります。

小さな卓上カレンダーから広がる、大きなご縁。

今年一年の感謝を忘れず、これからも人と人とのつながりを大切にしていきたいと思います。

本日も笑顔で、元気に、挨拶から始めましょう！

椎名社会保険労務士事務所

企業経営者の皆様、労働基準監督署から調査の連絡があったら、どのように対応されますか？

労働基準監督署では、労働基準法や労働安全衛生法などの法令が守られているかを確認するため、事業場への調査（臨検監督）を行っています。

調査では、主に次のような事項が確認されます。

労働条件通知書や雇用契約書の整備

就業規則の作成・届出・周知

労働時間の適正な把握と管理

時間外労働・休日労働に関する36協定

割増賃金の適正な支払い

年次有給休暇の取得状況

健康診断や安全衛生管理の実施状況

調査の結果、法令違反などが確認された場合には、是正勧告書や指導票が交付されることがあります。

大切なのは、指摘された事項をそのままにせず、速やかに改善し、再発防止につなげることです。

また、労働基準監督署への対応は、調査が入ってから始めるものではありません。

日頃から労務管理の状況を確認し、小さな問題を見逃さず、一つひとつ改善していくことが重要です。

当事務所では、労働基準監督署の調査への立会い、是正勧告への対応、改善報告書の作成支援、就業規則の見直しなど、企業の皆様をサポートしております。

「指摘されたから直す」から「指摘される前に改善する」へ。

労務管理の改善は、従業員が安心して働ける職場づくりにつながり、企業の信頼と成長を支えます。

これからも「小さな気づき・小さな改善」を大切に、企業の健全な発展と働きやすい職場づくりを応援してまいります。

椎名社会保険労務士事務所

労働基準監督署対応・労務管理相談・就業規則作成など、お気軽にご相談ください。

毎年、地元で開催される「匝瑳市農業まつり」に、社会保険労務士会として参加しています。

匝瑳市農業まつりは、地域の農業や特産品の魅力を知ることができ、多くの方々が集まる地域の大切なイベントです。

私たち社会保険労務士も、このような地域行事への参加を通じて、地域の皆様との交流を深めています。

社会保険労務士というと、就業規則の作成や労務管理、年金相談など、少し堅い仕事をイメージされるかもしれません。

しかし、私たちの仕事は、「人」と「企業」を支え、地域社会に貢献することでもあります。

農業まつりへの参加は、社会保険労務士の仕事を身近に感じていただくとともに、地域の皆様の声を直接お聞きできる貴重な機会です。

また、毎年参加することで、顔なじみの方々との再会や新しい出会いもあり、人と人とのつながりの大切さを実感しています。

私が日頃から大切にしている言葉は、**「褒める・認める・感謝する」**です。

地域の皆様への感謝の気持ちを忘れず、小さな交流を積み重ねていくことが、地域に根ざした社会保険労務士としての活動につながると考えています。

これからも、地域行事への参加を大切にしながら、皆様のお役に立てるよう活動してまいります。

地域とのつながりを大切に！ 感謝の気持ちを忘れずに！

本日も笑顔で、元気に頑張りましょう！

椎名社会保険労務士事務所