本日、匝瑳市で開催された地域ボランティアキャンペーン匝瑳2025に参加してきました。地域の皆さまが力を合わせ、まちをより良くするために行動するこの取り組みは、毎年大きな広がりを見せています。椎名社会保険労務士事務所としても、地域の一員として積極的に関わり、匝瑳の未来づくりに少しでも貢献したいという思いで参加しました。

◆ 地域の力が集まる一日

当日は、自治会、商工会、JA、学生、企業の皆さまなど、幅広い層が集まり、匝瑳の各地で清掃活動や美化運動、見守り活動などが行われました。
参加者同士が笑顔で声を掛け合い、世代を超えた交流が自然に生まれる——そんな温かさに触れ、「地域の力は素晴らしい」と改めて実感しました。

◆ 当事務所としての取り組み

椎名社会保険労務士事務所では以下の活動に加わりました。

市内公共施設周辺の清掃

高齢者世帯への見守り訪問

先日の匝瑳市農業祭での労務相談ブースでは、「地域活動への参加を社内制度としてどう位置づけるか」「企業として地域貢献をどう考えるべきか」など、多くのご相談をいただき、社会保険労務士としての役割を改めて感じる時間となりました。

◆ 地域活動は “働く人の心” を豊かにする

ボランティア活動は、単なる地域貢献にとどまりません。
働く人にとっては、

誰かの役に立てる実感

地域・職場を超えたつながり

自分の日常を見つめ直す時間

これらが心の栄養となり、結果として職場の雰囲気改善や社員のモチベーション向上にもつながります。
「地域に良いことは、企業にも良いこと」——そう感じずにはいられませんでした。

◆ これからも地域の一員として

椎名社会保険労務士事務所では、今後も匝瑳市をはじめ地域の活動に積極的に参加し、
“地域に寄り添い、企業と働く人を支える”
という姿勢を大切にしてまいります。

地域の皆さまと笑顔でつながり、匝瑳の明るい未来を一緒につくっていけることを願っています。

企業を取り巻く労働環境は、年度ごとの法改正だけでなく、通達の更新、助成金制度の変更、最低賃金の改定、裁判例の新しい考え方など、毎月のように情報が動きます。人事労務担当者の皆さまからは「最新情報を追いきれない」「知らないうちに法令違反になってしまいそう」という声を多くいただきます。

そこで当事務所では、企業の皆さまにとって“今知っておくべき労働ニュース”を定期的に配信し、実務にすぐ活かせる情報提供に力を入れています。

法改正のポイントを“わかりやすく”解説

厚生労働省の通知や改正法の概要は専門的な文章が多く、時間をかけないと理解しづらい部分があります。
そこで椎名社会保険労務士事務所では、

実務に関係するポイント

企業が取るべき対応

注意すべき点
をわかりやすい言葉でまとめ、すぐに活用できるよう編集してお届けしています。

「知らなかった」では済まない時代へ

最低賃金の引上げや働き方改革関連の改正は、企業にとって見逃せない内容ばかりです。特に、労働時間管理、残業代、休業支援、均等待遇などは、監督署の指導対象になりやすい分野でもあります。

当事務所から発信する労働ニュースは、こうしたリスクの予防にもつながり、企業を守るための重要なツールとなっています。

“相談しやすい”労務パートナーとして

ニュースを読んで「うちの会社はどう対応したらいいのか？」「就業規則を見直すべき？」と感じたときは、いつでもお気軽にご相談ください。
椎名社会保険労務士事務所は、企業の皆さまが安心して経営に集中できるよう、労務管理の最前線からサポートいたします。

引き続き、最新の労働情報をお届けします

これからも、企業に役立つ労働ニュースや実務のヒント、わかりやすい解説記事を配信してまいります。
「読むだけでトラブルが減る」「社内のルールづくりがスムーズになる」と感じていただける情報発信を続けていきます。

本日もどうぞよろしくお願いいたします。

―人とのつながりが、地域と企業の力になる―
椎名社会保険労務士事務所

先日、全農千葉県本部OB会に参加させていただきました。長年地域農業を支えてこられた皆さまが一堂に会し、世代を超えて交流できる貴重な時間でした。懐かしいお話はもちろんのこと、現在の農業を取り巻く環境やこれからの地域づくりについても、多くの学びと気づきをいただきました。

特に印象的だったのは、OBの皆さまが今なお“地域の将来を想い続けている”という姿勢です。組織を離れても、培ってきた経験やつながりはそのまま地域資源となり、若い世代へのエールとして続いていきます。私自身、労務・年金の専門家として、こうした「人の力」が地域を支えていることを改めて実感しました。

また、相談を通じてお世話になった方々から「年金のこと、労務管理のこと、また教えてほしい」と声をかけていただき、身の引き締まる思いでした。制度は変わっても、安心して働き続けられる環境づくりが必要であることは変わりません。これからも地域の皆さまのお役に立てるよう、丁寧な説明と誠実な対応を心がけてまいります。

OB会は、つながりの大切さを再確認できる温かい場です。
そして、人が集まるところには必ず学びがある――。
今回いただいたご縁を、今後の相談対応や研修活動にしっかりと活かしていきたいと思います。

これからも椎名社会保険労務士事務所は、
地域に寄り添い、人に寄り添う専門家として、皆さまの「働く」を支えてまいります。

地域の皆さまのお役に立てる仕事をしたい――。その想いをかたちにする取り組みの一つが、JAさまが主催する年金相談会の担当です。毎月多くの方が相談に訪れ、老後の不安や手続きの疑問を丁寧に確認しながら、一緒に解決策を探しています。

年金の制度は複雑で、同じ「退職後の年金」の話でも、人によって最適な選択肢は異なります。「いつから年金を受け取るのが良いのか」「在職中でも年金は減らないのか」「遺族年金はどうなるのか」など、個別に確認してみないと分からないことが多くあります。

特にJAの組合員の皆さまは、農業と地域を支えてこられた大切な方々ばかりです。長年働いてきた自分の努力が、老後の安心につながるように――。その気持ちに寄り添いながら、分かりやすく、丁寧に、安心できる説明を心がけています。

相談会では、年金見込額の試算、必要書類の確認、制度改正のポイント解説など、幅広く対応しています。「もっと早く相談すればよかった」「これで安心して次の生活設計に移れるよ」といった声をいただくたび、社会保険労務士としての使命を強く感じます。

椎名社会保険労務士事務所は、これからもJAさま、地域金融機関さま、自治体さまと連携しながら、地域の皆さまの“老後の安心づくり”のお手伝いを続けてまいります。年金に関する不安や疑問がありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

― 合格への最短ルートは“積み重ね”と“理解学習” ―**

社会保険労務士（社労士）試験は、膨大な法律知識と正確な理解力が求められる国家資格です。
一方で、正しい勉強法を押さえれば、着実に合格へ近づくことができる試験でもあります。

椎名社会保険労務士事務所では、人を育てる視点、人材教育の視点を大切にしながら、社労士を目指す皆さまにも役立つ学習の進め方をお伝えしています。

1．まずは“全体像”を把握することから始める

社労士試験は以下の10科目で構成されています。

労働基準法

労働安全衛生法

労災保険法

雇用保険法

労働保険徴収法

健康保険法

国民年金法

厚生年金保険法

社会保険に関する一般常識

労働に関する一般常識

最初は「どこから手をつければ…」と迷う方が多いですが、まずは全体の構成を知ることが第一歩です。
地図を持たずに山へ登る人はいません。試験勉強も同じで、全体の見取り図を持つことで迷わず進めます。

2．インプットとアウトプットの“バランス”が合格への鍵

多くの受験生が落とし穴にハマるのが、「ひたすらテキストを読むだけ」の勉強法です。
重要なのは インプット（理解）→アウトプット（問題演習）の往復。

特に社労士試験は、条文理解と数字の正確性が求められるため、問題を解いてはテキストに戻り、理解を深めることが効果的です。

毎日1問でもいいので“問題演習”を習慣にする

解説を読んで「なぜ間違えたか」を必ず確認する

数字の丸暗記ではなく「制度の趣旨」を理解する

これが長期戦の試験では最も大切なポイントです。

3．スケジュールは“余裕を持って”作るのが成功のポイント

社労士試験は1年計画が基本です。
短期間で一気に仕上げるタイプの試験ではありません。

椎名事務所の人材教育の視点から見ても、「無理なく続けられること」が学習継続の要です。

平日は1〜2時間

休日は3〜5時間

毎月の進捗チェックを行う

過去問は遅くとも5月までに一周目を完了する

といった“継続できる計画”を立てることをおすすめします。

4．過去問は“最低3回”が目安

社労士試験は過去問の傾向が大きく変わらない科目も多く、反復が非常に効果的です。

1回目：全体の感覚をつかむ

2回目：理解が曖昧な部分を補強する

3回目：本試験レベルの実戦力をつける

何度も解くことで“問題の聞き方のパターン”がつかめ、合格ラインが一気に近づきます。

5．勉強仲間・環境づくりがモチベーションを支える

独学はどうしても孤独になりがちです。
周囲に同じ目標を持つ仲間がいるだけで、学習の継続率は大きく変わります。

SNSの勉強コミュニティ

予備校や講座の仲間

家族に宣言して環境を整える

など、自分の努力を支えてくれる“仲間や環境”づくりも合格への大切なポイントです。

椎名事務所でも研修や講座を担当する際、学び合う環境が人の成長を促すことを強く実感しています。

6．最後の2か月は総仕上げ ― 合格力を固める期間

直前期は、得意科目を伸ばすより “弱点つぶし” が重要です。

苦手科目を重点的に復習

模試を受けて時間配分を練習

条文の語尾・数字を徹底確認

“あと1点の積み重ね”が合否を分ける試験だからこそ、丁寧な総仕上げが必要です。

最後に：努力の積み重ねが未来を開く

社会保険労務士試験は決して簡単ではありません。
しかし、正しい方向に努力を積み重ねていけば、必ず合格に近づきます。

椎名社会保険労務士事務所は、地域の企業を支える人材教育・研修を大切にしており、努力する人を応援する姿勢を大切にしています。

社労士を目指す皆さまの努力が、未来のキャリアや地域貢献につながることを心より願っています。