職場で円滑に仕事を進めるために欠かせないのが、日頃のコミュニケーションです。業務上のやり取りだけでは見えにくい人柄や考え方も、少し場を変えることで自然と伝わることがあります。そのきっかけとなるのが、社内親睦会です。

社内親睦会というと「飲み会」をイメージされる方も多いかもしれませんが、必ずしもそれに限りません。ランチ会やお茶会、季節のイベント、簡単なレクリエーションなど、形式はさまざまです。大切なのは、上下関係や部署の垣根を越えて、気軽に話ができる場をつくることです。

こうした場では、普段は言い出しにくい感謝の言葉や、「実はこんな工夫をしている」といった前向きな話題も生まれやすくなります。その積み重ねが、職場の信頼関係を深め、チームワークの向上につながっていきます。

また、社内親睦会は離職防止や職場定着にも効果があります。人は「この人たちと一緒に働きたい」と感じられる環境でこそ、力を発揮しやすくなります。特に少人数の職場では、一人ひとりの距離が近くなる分、ちょっとした行き違いが大きなストレスになることもあります。だからこそ、日常とは少し違う場で交流する時間が、職場の潤滑油となるのです。

椎名社会保険労務士事務所では、こうした“人と人とのつながり”を大切にする職場づくりを重視しています。制度やルールの整備だけでなく、心の通った職場環境があってこそ、働きやすさと生産性は高まります。

「最近、職場の雰囲気が少し硬いかもしれない」
そう感じたときこそ、無理のない形で社内親睦会を取り入れてみてはいかがでしょうか。小さな一歩が、明るく元気な職場づくりにつながっていきます。