2020年8月3日のアーカイブ

働き方改革　標準報酬月額改定

社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、支給される給与額に基づき決定される標準報酬月額に応じた額を従業員の給与から控除し、会社が負担すべき保険料とともに納付します。現在、その標準報酬月額は、健康保険（介護保険）が1等級から50等級、厚生年金保険が1等級から31等級となっています。
　具体的には、標準報酬月額の等級区分について、現行の最高等級である31級（620,000円）の上に、さらに1等級、32級（650,000円）を加えるものです。これにより、31等級の被保険者が32等級となることで、労使双方で2,745円の負担が増えることになります。