私たちは仕事をしていると、「もっと周りの人のようにできたら」「自分には足りないところが多い」と、つい他人と自分を比べてしまうことがあります。

しかし、人にはそれぞれ違った個性があります。

話すことが得意な人もいれば、じっくり人の話を聴くことが得意な人もいます。
新しいことにどんどん挑戦する人もいれば、慎重に確認しながら仕事を進める人もいます。

大切なのは、誰かと同じになることではなく、**「ありのままの自分を生かすこと」**ではないでしょうか。

「できないこと」より「できること」に目を向ける

人はどうしても、自分のできないことや苦手なことに目が向きがちです。

もちろん、苦手なことを改善する努力も必要です。しかし、それと同じくらい「自分には何ができるのか」「自分の良いところは何なのか」を知ることも大切です。

自分では当たり前だと思っていることが、実は大きな強みかもしれません。

「いつも笑顔で挨拶ができる」
「人の話を最後まで聴ける」
「細かいところによく気がつく」
「困っている人に自然に声をかけられる」

こうした一つひとつも、立派な長所です。

職場は違う人が集まるから強くなる

会社も同じです。

全員が同じ考え方、同じ性格、同じ能力である必要はありません。むしろ、それぞれ違った強みを持った人が集まり、お互いを補い合うことで組織は強くなっていきます。

だからこそ、管理職や上司には、部下の「できていないところ」だけを見るのではなく、その人の良いところを見つけ、それを生かす視点が求められます。

そして、良いところを見つけたら、

「褒める・認める・感謝する」

ことを言葉にして伝えてみてはいかがでしょうか。

「いつもありがとう」
「あなたがいてくれて助かったよ」
「そこがあなたの良いところだね」

そんな一言が、その人自身も気づいていなかった強みを引き出すことがあります。

自分らしく、今日も一歩ずつ

ありのままの自分を生かすということは、「今のままで何もしなくてよい」ということではありません。

自分の長所も短所も受け止めたうえで、自分らしい方法で少しずつ成長していくことだと思います。

誰かと比べるのではなく、昨日の自分より今日の自分が少し成長できれば、それで十分です。

今日も自分の良いところを一つ見つけてみませんか。

そして、周りの人の良いところも一つ見つけて、言葉にして伝えてみましょう。

ありのままの自分を生かして、今日も笑顔で、にこにこ頑張っていきましょう。

椎名社会保険労務士事務所