残業のタイプ 残業の傾向
付き合い残業：上司・同僚が残業していると帰りづらいので､誰かが帰るまでつい会社に残ってしまう
独りよがり残業：自分一人の思い込みで仕事をして､納期間際に出てきたものが当初の狙いからずれてしまっており､結局残業でやり直しせざるを得ない
抱え込み残業：一部分でもほかの社員に仕事を渡すと自分のポジションを奪われてしまうのではないかという強迫観念から､なかなか同僚や後輩に仕事を見せない､渡さない
生活残業 生活費やローンの返済に残業代を当てているので､たいして仕事もないのに残業したがる
罰ゲーム残業：成果を上げている人が遅くまで会社に残って働いているので､成果を上げていない本人は､特にやらなければならない仕事があるわけではないのに帰りづらい
ダラダラ残業：仕事の密度が薄く､ダラダラ仕事をしている
なりゆきまかせ残業：納期の前日に､遅くまで残業せざるを得ない｡そのときに｢もう少し早めに手をつけておけばよかった｣と後悔してしまうことがよくある
自己満足残業：重要な部分とそうでない部分の見極めがつかず､すべての箇所を完璧に仕上げようとするあまり時間がかかってしまう｡すべてが120％の仕上がりでないと気が済まない
がむしゃら残業：若手社員が早く一人前になりたいといった理由から､ないしは､仕事熱心であるがゆえに毎日残業を繰り返す