皆さん、おはようございます。

一日の始まりは、元気なあいさつから。

皆さんの会社では、社長が従業員に「おはようございます」と声をかけていますか。

私は、社長の朝のあいさつは、明るい職場づくりの第一歩だと考えています。

社長が笑顔で「おはようございます」と声をかけるだけで、職場の雰囲気は変わります。

従業員も自然と笑顔になり、気持ちよく仕事を始めることができます。

反対に、社長が無言で出社したり、不機嫌な表情をしていたりすると、従業員も気を遣い、職場全体が暗い雰囲気になってしまいます。

社長の表情や言葉は、想像以上に従業員に影響を与えているのです。

また、朝のあいさつは、従業員の変化に気づく大切な機会でもあります。

「今日は元気がないな」
「何か悩みがあるのかな」

そんな小さな変化に気づくことが、従業員との信頼関係を築き、働きやすい職場づくりにつながります。

私は日頃から、**「褒める・認める・感謝する」**ことの大切さをお伝えしています。

その基本となるのが、毎日のあいさつです。

社長が率先して笑顔であいさつする会社には、自然とあいさつが広がり、コミュニケーションも活発になります。

特別な費用も、大きな準備も必要ありません。

まずは社長から、明るく元気に「おはようございます」と声をかけてみませんか。

「一日の始まりは挨拶から」

今日も笑顔で、にこにこしていきましょう。

椎名社会保険労務士事務所