厚生労働省の平成28年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまとめ結果が公表されました。
【集計結果の主なポイント】
１ 定年制の廃止および65歳以上定年企業の状況
定年制の廃止および65歳以上定年企業は計28,541社（対前年差1,472社増加）、割合は18.7％（同0.5ポイント増加）
このうち、(1)定年制の廃止企業は4,064社（同154社増加）、割合は2.7％（同0.1ポイント増加）、(2)65歳以上定年企業は24,477社（同1,318社増加）、割合は16.0％（同0.5ポイント増加）
【定年制の廃止企業】
・ 中小企業では3,982社（同137社増加）、2.9％（同変動なし）
・ 大企業では82社（同17社増加）、0.5％（同0.1ポイント増加）
【65歳以上定年企業】
企業規模別に見ると
・ 中小企業では23,187社（同1,192社増加）、16.9％（同0.4ポイント増加）
・ 大企業では1,290社（同126社増加）、8.2％（同0.7ポイント増加）
また、定年年齢別に見ると
・ 65歳定年企業は22,764社（同1,181社増加）、14.9％（0.4ポイント増加）
・ 66歳以上定年企業は1,713社（同137社増加）、1.1％（同変動なし）
２ 希望者全員66歳以上の継続雇用制度を導入している企業の状況
希望者全員が66歳以上まで働ける継続雇用制度を導入している企業は7,444社（同685社増加）、割合は4.9％（同0.4ポイント増加）（13ページ表６）
・ 中小企業では7,147社（同633社増加）、5.2％（同0.3ポイント増加）
・ 大企業では297社（同52社増加）、1.9％（同0.3ポイント増加）
３ 70歳以上まで働ける企業の状況
70歳以上まで働ける企業は32,478社（同2,527社増加）、割合は21.2％（同1.1ポイント増加）
・ 中小企業では30,275社（同2,281社増加）、22.1％（同1.1ポイント増加）
・ 大企業では2,203社（同246社増加）、13.9％（同1.2ポイント増加）
Ｈ28年10月19日発表された65歳超雇用推進助成金を活用し、優秀な人材確保をすすめましょう。
