― 経験と知恵を次世代へつなぐ ―

近年、労働力人口の減少が進む中で、「高齢者の活用」が多くの企業で注目されています。定年を迎えても、まだまだ元気で働く意欲のある方はたくさんいらっしゃいます。長年の経験と知識を持つ高齢者の存在は、企業にとって大きな財産です。

例えば、熟練の技術や業界の知恵を若手に伝えることで、人材育成や品質の安定につながります。また、ベテラン社員の落ち着いた対応力は、顧客との信頼関係づくりにも貢献します。

さらに、企業側も柔軟な雇用制度の導入が求められます。短時間勤務や週数日の勤務、職種転換など、体力や生活リズムに合わせた働き方を取り入れることで、双方にとって無理のない雇用関係を築けます。

椎名社会保険労務士事務所では、高齢者雇用の制度設計や助成金の活用支援、就業規則の整備などを通じて、企業が安心してベテラン人材を活かせる環境づくりをサポートしています。

「経験を次世代に生かしたい」「長く働ける会社をつくりたい」とお考えの企業の皆さま、ぜひご相談ください。