春は、新たな仲間を迎える季節です。
新入社員の皆さまは、希望と不安を胸に社会人としての第一歩を踏み出します。
私ども椎名社会保険労務士事務所では、地域企業様向けに 新入社員研修 を実施しております。
研修の目的は、単なるビジネスマナー習得ではありません。
社会人としての心構え
組織の一員としての責任
働くことの意義
「褒める・認める・感謝する」文化の理解
未来を担う人材が「自信」を持ってスタートできるよう支援することが私たちの役割です。
研修では、次のような内容を実践形式で行います。
① 社会人としての基本
挨拶の重要性
時間厳守の意味
報告・連絡・相談（報連相）
② ビジネスマナー実践
名刺交換
電話応対
言葉遣い
③ グループワーク
チームで課題解決
自分の役割を考える
「感謝」を伝えるワーク
特に大切にしているのは、
「笑顔」と「感謝」 です。
明るい挨拶ができる職場は、事故もトラブルも少なくなります。
これは建設業、医療機関、金融機関、JA組織など、どの業種でも共通しています。
働く意味を伝える
私たちは研修の中で、こう問いかけます。
「なぜ働くのでしょうか？」
生活のためだけではありません。
働くことは、誰かの役に立つこと。
会社の夢を実現すること。
そして、自分自身を成長させることです。
夢があるから頑張れる。
目標があるから努力できる。
新入社員の皆さまが、
「この会社で頑張りたい」
そう思える時間にすることを大切にしております。
企業とともに育てる
新入社員教育は、一日で終わるものではありません。
入社時研修
フォローアップ研修
管理職向け受入研修
この三位一体が重要です。
特に管理職の皆さまには、
「怒る」と「叱る」の違い
「褒める・認める・感謝する」指導法
をお伝えしております。
若手が辞めない会社には、理由があります。
それは「安心できる環境」があることです。
地域企業の未来のために
椎名社会保険労務士事務所は、
匝瑳市・八日市場・近隣地域の企業様とともに
明るく元気な職場づくり
定着率向上
労務トラブル防止
働きがいのある会社づくり
を全力で支援しております。
新入社員の一歩は、会社の未来の一歩です。
これからも地域企業の発展のため、
人づくりのお手伝いを続けてまいります。
