1.『随時改定で端数処理は　定期代３カ月分へ変更』

Ｑ．当社では、定期代の支給方法を１カ月単位から３カ月単位に変更しました。随時改定の対象者が出たため、月当たりの額を出すと円未満の端数が出ます。どのように処理すべきでしょうか。

Ａ．総支給額割り振る
３カ月または６カ月ごとに支給される通勤手当は「報酬」となり、月額に換算して報酬に含めます。日本年金機構疑義照会では、以下のように取り扱うとしています。まとめて支給された手当等を月数で除し各月の報酬に算入する場合、原則は、切り捨てます。
ただし、定時決定、随時改定において３カ月間に受けた報酬の総額自体を使用する必要がある場合には、総額が変動してしまうと等級に影響を及ぼす可能性があります。この場合には、端数を「原則支給月に算入」するとしています。
３カ月の定期代１万円が支給された例では、すべての月を切り捨てると9999円になってしまうため、支給月を3334円、その他の月を3333円として調整しています。６カ月定期代を支給して、期間が定時決定の基礎となる４月以降の一部を含むときには、切捨てという例も示されています。随時 改定があった場合も同様でしょう。