懲戒解雇は、労働者にとって極刑であって、通常は解雇予告手当の支払いもせず、即時になされ、また、退職金の全部または一部が支給されないこともある。
したがって、対象になる不祥事は、会社の信用、名誉を毀損する重大なものに限られる。
これを「セクハラ」でも適用できるかというのか
→悪質なセクハラでは、勤続の功を消滅させるなど実際に懲戒解雇が有効とされた裁判例も存在する。
【千葉県】
匝瑳市、旭市、銚子市、香取市、
東庄町、神崎町、成田市、富里市
佐倉市、四街道市、栄町、多古町
八街市、芝山町、千葉市、山武市
四街道市、横芝光町、東金市、
大網白里市、九十九里町、茂原市
長生郡、市原市
【茨城県】
稲敷市、神栖市、鹿嶋市、潮来市
行方市、鉾田市、土浦市、龍ヶ崎市
【東京都】
２３区内
