両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）　　　〜再雇用者１人あたり最大48万円 ５人まで支給〜
　平成29年４月から、妊娠や出産、育児、介護を理由としてやむを得ず退職した方を再雇用した事業主に対する助成金を創設しました。
　退職者の同一企業などにおける再雇用は、その退職者のキャリア継続だけでなく、企業にとっても採用や教育訓練にかかるコストの削減などが期待できます。
　両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）は、育児、介護などを理由に退職した方が、その経験、能力を適正に評価され再雇用される「再雇用制度」を導入し、再雇用者を無期雇用契約によって、一定期間、継続雇用した場合に支給します。