継続雇用の高齢者の特例
通常は、同一の使用者との有期労働契約が通算５年を超えて反復更新された場合に無期転換申込権が発生しますが、
・適切な雇用管理に関する計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受けた事業主の下で、
・定年に達した後、引き続いて雇用される
有期雇用労働者（継続雇用の高齢者）については、その事業主に定年後引き続いて雇用される期間は、無期転換申込権が発生しません
【千葉県】
匝瑳市、旭市、銚子市、香取市、
東庄町、神崎町、成田市、富里市
佐倉市、四街道市、栄町、多古町
八街市、芝山町、千葉市、山武市
四街道市、横芝光町、東金市、
大網白里市、九十九里町、茂原市
長生郡、市原市
【茨城県】
稲敷市、神栖市、鹿嶋市、潮来市
行方市、鉾田市、土浦市、龍ヶ崎市
【東京都】
２３区内
