企業を取り巻く労働環境は、年度ごとの法改正だけでなく、通達の更新、助成金制度の変更、最低賃金の改定、裁判例の新しい考え方など、毎月のように情報が動きます。人事労務担当者の皆さまからは「最新情報を追いきれない」「知らないうちに法令違反になってしまいそう」という声を多くいただきます。

そこで当事務所では、企業の皆さまにとって“今知っておくべき労働ニュース”を定期的に配信し、実務にすぐ活かせる情報提供に力を入れています。

法改正のポイントを“わかりやすく”解説

厚生労働省の通知や改正法の概要は専門的な文章が多く、時間をかけないと理解しづらい部分があります。
そこで椎名社会保険労務士事務所では、

実務に関係するポイント

企業が取るべき対応

注意すべき点
をわかりやすい言葉でまとめ、すぐに活用できるよう編集してお届けしています。

「知らなかった」では済まない時代へ

最低賃金の引上げや働き方改革関連の改正は、企業にとって見逃せない内容ばかりです。特に、労働時間管理、残業代、休業支援、均等待遇などは、監督署の指導対象になりやすい分野でもあります。

当事務所から発信する労働ニュースは、こうしたリスクの予防にもつながり、企業を守るための重要なツールとなっています。

“相談しやすい”労務パートナーとして

ニュースを読んで「うちの会社はどう対応したらいいのか？」「就業規則を見直すべき？」と感じたときは、いつでもお気軽にご相談ください。
椎名社会保険労務士事務所は、企業の皆さまが安心して経営に集中できるよう、労務管理の最前線からサポートいたします。

引き続き、最新の労働情報をお届けします

これからも、企業に役立つ労働ニュースや実務のヒント、わかりやすい解説記事を配信してまいります。
「読むだけでトラブルが減る」「社内のルールづくりがスムーズになる」と感じていただける情報発信を続けていきます。

本日もどうぞよろしくお願いいたします。